経営学部
| 歴史 |
設置=1955 |
| 学科・定員 | 経営， ホスピタリティ・マネジメント ＊定員は未定 |
| 学部内容 | ビジネス界の急速な変化を踏まえ「実学」教育をベースに，高度な専門性と自主性を備え，斬新な思考や手段，ビジネスチャンスをつかむ力を持つビジネスパーソンを育成する。 経営学科では，マーケティング，会計，財務，経営戦略など企業経営に必要な専門知識や技術を学ぶ。単なる知識としてだけではなく，「総合化する力，判断力，問題解決能力」に結びつけることができるよう，豊富な科目，プログラムで経営学にアプローチする。 2009年新設予定のホスピタリティ・マネジメント学科では，急成長するホスピタリティ産業で即戦力として活躍する人材を育成する。ホテルや外食産業，旅行業など，ホスピタリティ産業のトップ・ミドルマネジメントを担う人材，顧客満足度の向上に貢献できる人材を育てる。理論・実務を融合させた４年一貫指導と，英語・中国語・手話などの授業により，ビジネス現場で必要なコミュニケーション能力も養う。マネジメント能力とホスピタリティマインドを兼備させ，就職まで責任指導する。 △男女比率 男57％・女43％ |
経済学部
| 歴史 |
設置=1964 |
| 学科・定員 | 経済250 |
| 学部内容 | 広い科学的な視野とバランスのとれた判断力を持つ経済人の育成を目標とする。ミクロ・マクロなどの理論を基礎に国家や政府のレベルから経済政策を学ぶ「政策科学コース」，ＩＴをツールとして経済に関する情報を的確に処理，分析する能力の修得を目指す「経済情報分析コース」，都市や地域における経済の仕組みを学ぶ「都市経済コミュニティコース」，アジアをはじめ海外に目を向け，各地域での経済情勢を学ぶ「アジア・国際人コース」の４コースが設置されている。 どのコースでも，まず経済学の基礎を必修科目として学んだ上で，２年次以降，自分の興味に応じたそれぞれのコースで深く専門領域を学んでいく。開設科目も幅広く，学生が自分の進路を考えてほかのコースの科目を選択できるほか，他学部開放科目などを活用して自由に学ぶことができるように配慮している。 △男女比率 男80％・女20％ |
法学部
| 歴史 |
設置=1966 |
| 学科・定員 | 法律340 |
| 学部内容 | 多角的で幅広い法律知識を身につけること，また法科大学院での学びに対応することを目指したカリキュラムが組まれている。特長としてコース制とオリエンテーションゼミの導入がある。 コースは学生の学ぶ興味と将来の進路に合わせ，法の専門家としてさまざまな法サービスに対応できる人材を育てる「法科大学院進学コース」，国家公務員，地方公務員を目指す人のための「公務員コース」，法的素養を備えた企業人の養成を目指す「企業法コース」，学生の多様な関心にこたえる「現代法文化コース」の４コースが開設されている。１年次に法律の基礎を学んだ上で，自分の興味，学習意欲に合わせてコースが選択できる。 また，議論や質疑応答を中心に各テーマを深く掘り下げる少人数の「オリエンテーションゼミ」を１年次前期から開講し，２年次の準備演習，３，４年次の専門科目演習にスムーズにつながるカリキュラムを配置している。 △男女比率 男74％・女26％ |
国際関係学部
| 歴史 |
設置=1990 |
| 学科・定員 | 国際関係250 |
| 学部内容 | 現代の国際社会で活躍するには，自国への理解を深めた上で，世界で何が起きているのかを総合的に理解し，判断できる能力が求められる。このようなニーズに対応するためのカリキュラムが組まれている。 国際関係，国際協力交流，国際地域研究の３エリアを開設するとともに，(1)４年一環のゼミナールによる少人数教育，(2)政治・経済・文化・社会・法律など社会科学の分野を総合的に学習，(3)実用的な英語教育，(4)アジア地域を中心とした言語の修得と地域研究を４つの柱として，国家間，地域間，民族間の相互関係を正しく理解し，問題解決することのできる人材育成を目指す。 １年次後期に５か月の単位認定アメリカ留学が必修でカリキュラムに組み込まれているのも特長となっている。派遣先では語学学習や現地学生との交流などの経験を積み，国際的な視野を広げる。 △男女比率 男36％・女64％ |
▼卒業後の進路（2008年３月卒）
経営＝卒業者：394，就職希望者：301，就職者：293，進学者：25。
経済＝卒業者：308，就職希望者：253，就職者：243，進学者：8。
法＝卒業者：402，就職希望者：317，就職者：305，進学者：9。
国際関係＝卒業者：250，就職希望者：190，就職者：179，進学者：17。
主な就職先は全学で，三井住友銀行，みずほ銀行，ダイワボウ情報システム，三井リハウス東京，警視庁など。
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