環境科学部
| 歴史 |
設置=1995 |
| 学科・定員 |
計180 環境生態30， 環境政策・計画40， 環境建築デザイン50， 生物資源管理60 |
| 学部内容 | 自然と人間の共生を目指し，環境問題の解決に総合的に取り組む専門的人材を育てる。そのため，フィールドワークや実習など，野外での教育を重視。 環境生態学科では，自然の環境維持の仕組みや，人間活動と環境の相互関係を教育・研究する。 研究対象を，湖沼・河川などの「水圏環境」，その集水域である森林・農地・都市などの「陸圏環境」，大気圏・岩石圏・生物圏などの「地球環境」の３環境に大きく分けている。 専門科目として，気象・気候学，陸水環境学，大気水圏科学・実験，環境毒性学，生物地球化学，海洋環境学などを学ぶ。 2008年改組の環境政策・計画学科では，法律・経済・政策などを中心に学び，自然と人間社会とのバランスのとれた環境マネジメントや環境教育に積極的に取り組める人材を養成する。 2008年改組の環境建築デザイン学科では，安全性，省資源に配慮しながら，地域計画・景観計画としての環境創造ができる建築家を養成する。 生物資源管理学科では，生態系と調和した生物生産技術や，持続的な生産を可能にする生物資源の開発，管理の態様について教育・研究する。 植物資源管理学や土壌環境学，生物資源経営経済学などを基本的科目として学ぶ。さらに，生物資源生産，生物資源循環の２分野で教育・研究を行う。 △男女比率 男60％・女40％ |
工学部
| 歴史 |
設置=1995 |
| 学科・定員 |
計150 材料科学50， 機械システム工50， 電子システム工50 |
| 学部内容 | 先端技術を支える指導的技術者や研究者，技術と研究の両面で活躍できる人材の養成を目指す。 材料科学科では，物理化学，無機化学，有機化学，生化学など，従来の応用化学の分野を基礎とする。さらに，金属・セラミックス・高分子など，幅広い視野に立って，材料の合成や性質を教育・研究する。 機械システム工学科では，従来の機械工学の分野に加え，コンピュータ，メカトロニクス，動力工学，計算機援用設計，人工知能など，広い領域にわたって研究する。人類の生活を支える製品の生産の仕方を学ぶ。 2008年新設の電子システム工学科では，電子回路，デバイス工学，センシング工学，パワーエレクトロニクスと電子分野のほか，デジタル，コンピュータシステムなどの情報分野について学ぶ。このため，１年次から物理や化学の実験をはじめ，幅広い分野の専門の共通基礎科目を設けている。 △男女比率 男91％・女９％ |
人間文化学部
| 歴史 |
設置=1995 |
| 学科・定員 |
計160 地域文化70， 生活デザイン30， 生活栄養30， 人間関係30 |
| 学部内容 | 人間の「生活」の基本的な単位である「地域」を見つめ直し，変容する「生活」を的確にとらえ，あるべき人間文化を探究する。 地域文化学科では，人間にとって身近な環境である「地域」に着目し，そこに根ざした文化を理解し，新しい地域文化の創造を目指す。大学が立地する近江の地をそのフィールド・ワークの場として選び，その歴史や人々の暮らしぶりについて学ぶ。 2008年改組の生活デザイン学科では，総合的なデザイン能力を身につけ，体系的な生活デザイン論の構築に寄与する研究と，住居・道具・服飾の３分野について学ぶ。 2008年改組の生活栄養学科では，真に豊かで健康的な生活を実現するための食生活へアプローチするために必要な能力を学ぶ。 2008年改組の人間関係学科では，人間同士のさまざまなかかわりのあり方を，個人や集団だけでなく，進化や歴史などの時間軸も視野に入れながら，心理学，教育学，社会学の分野から総合的に学ぶ。 △男女比率 男25％・女75％ |
人間看護学部
| 歴史 |
設置=2003 |
| 学科・定員 | 人間看護60 |
| 学部内容 | 人が人として生きていくことを目指すとき，その生き方を支える看護のあり方を探究する。健康な人には健康の維持と増進，病気の予防を，病気の人には，その回復を援助し，場合によっては人間としての尊厳をもって死を迎えられるように支えるなど，人間と真剣に向き合い，人間との深いかかわりのなかで「看護」をとらえ，実践に結びつけていく。 看護の対象である「人間」の総合的な理解に重点を置く。そして，対象者をさまざまな視点から的確に把握し，健康問題を持つ生活者としての権利を尊重しながら，その人自らが目指すＱＯＬ（quality of life）の確保に向けて自立したケアができるための看護について学ぶ。 これを実行するため，個人を取り巻くあらゆる環境と関連させながら，最適な援助の方法を生み出していく的確な判断力と創造力を養う。 また，個人では解決が困難な問題や地域特有の課題に対して，関係者との深いきずなを結ぶことができる豊かな人間性と，関係機関との連携を適切に調整する能力も身につける。 △男女比率 男７％・女93％ |
▼卒業後の進路（2008年３月卒）
環境科学＝卒業者：177，就職希望者：123，就職者：118，進学者：43。
工＝卒業者：103，就職希望者：58，就職者：58，進学者：44。
人間文化＝卒業者：155，就職希望者：133，就職者：129，進学者：11。
人間看護＝卒業者：74，就職希望者：72，就職者：72，進学者：0。
環境科学−長谷工コーポレーション・NECセミコンダクターズ関西・全国農業協同組合連合会・アイレックスインダストリアルソリューションズ各２など。
工−東リ・エルナー・古河AS・京都市消防局各２，三洋電機・西日本旅客鉄道・日本精工・ダイハツ工業各１など。
人間文化−滋賀銀行４，京都銀行・京都中央信用金庫・びわこ銀行各３，村田製作所・十六銀行各２など。
人間看護−滋賀県立成人病センター６，京都大学医学部附属病院４，名古屋第二赤十字病院・長浜市役所各３など。
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